Наемането не бива да е сложно.
Помагаме на компании да наемат постоянни служители и проектни изпълнители, да навлязат на българския пазар и да изградят екипи в България, Европа, Северна Америка и Близкия изток.
Три начина, по които доставяме таланти
От постоянни назначения до гъвкави изпълнители и пълно навлизане на пазара — всичко водено от един опитен консултант.
Защо компаниите избират StaffUpNext
Заменихме агенцийните нива с един отговорен експерт, който наистина върши работата. Разликата е в това кой води отношенията с Вас.
Традиционен подбор
- Много хора по Вашият акаунт
- Бавна и непоследователна комуникация
- Без опит и знания акаунт мениджъри
- Общи, непроверени автобиографии
- Без видимост за пазара
- Без поемане на отговорност
- Вреди на бранда Ви и на преживяването на кандидатите
StaffUpNext
- Нашите основатели водят Вашите позиции — от край до край
- Бърз и директен отговор
- Отговорност на ниво основател
- Подбран, предварително проверен кратък списък, без кандидати за бройка
- Актуални пазарни данни
- Без излишни добавки
- Изграждане на работодателска марка
Задълбочена експертиза в сектори с високо търсене
Основната ни сила е ИТ сферата, но покриваме и сектори извън ИТ — от функционални и административни до производствени позиции. Ето къде талантите в България са най-силни.
Ясен и доказан процес
Пълна видимост. Без скрити условности. Винаги знаете докъде сме стигнали.
Опознаване
Сядаме с Вас, за да разберем в дълбочина позицията, културата и изискванията.
Проучване на пазара
Анализираме наличния пазар на таланти и изграждаме целенасочена стратегия за търсене.
Търсене на таланти
Директно търсене, хедхънтинг и подбор, за да намерим точните хора — не просто наличните.
Управление на интервютата
Координираме, подготвяме и обсъждаме всяко интервю, за да върви процесът бързо.
Оферта
Насочваме изготвянето на офертата, преговорите и съветите за пазарно съобразено възнаграждение.
Успешно назначение
От приемането на офертата до подкрепата при въвеждане — оставаме ангажирани, докато новият колега се установи.
Резултати, които говорят сами за себе си
“StaffUpNext replaced three agencies with one person who actually understood our needs. We filled a senior engineering role in three weeks — with a candidate none of the others had found.”
“One of the founders handled everything from sourcing, interviews, negotiation. It felt like having an in-house recruiter without the overhead. The quality of the shortlist was genuinely different.”
“We needed contractors fast for a project in Sofia. Within days we had vetted profiles and full compliance handled. Zero employment burden, exactly as promised.”
“From our very first conversation, we clicked instantly — aligned on how we work and what good looks like. They always understand our current needs and navigate the market challenges we face when searching for roles. We have made over 100 exceptional-quality hires in under 3 years.”
Нека изградим
следващия Ви екип.
Един смислен разговор. Един професионален консултант като лице за контакт. Партньор в наемането, който се отнася към Вашите позиции и заявки като към свои.
Какъвто и да е Вашият сценарий, настройваме стратегията си спрямо него — без универсални решения, а подход, изграден около Вашите цели.